Presentaties Leiderschap is doen!
Bekijk ook de foto-impressie
De eerste ronde is gericht op een vijfttal sprekers met verschillende visies op
leiderschap, zowel vanuit de ziekenhuispraktijk, als vanuit een leercontext en ondernemerschap. Voorzitter van het eerste deel is Bart Wijnbergen.
De sprekers:
- Tijd voor gezond verstand! - download de presentatie
Zowel bij de zorgprofessionals, de beleidsmakers, als de toezichthouder(s) moet de knop om. Er moet meer onderkenning en (beleids)ruimte komen voor gezond verstand en vertrouwen op intuïtie. Als we namelijk niet oppassen vallen de beleidsmakers en de toezichthouders in hun eigen planbaarheid/regelgevingkuil en verliezen de zorgprofessionals het vertrouwen in hun eigen verstand en intuïtie. Met het VMS-traject is een noodzakelijke cultuurverandering ingezet.
De beleidsmakers en de toezichthouders moeten zich realiseren dat het tijd kost en dat je het niet dicht moet regelen. De zorgprofessionals moeten zich realiseren dat de knop om moet. Een belangrijke uitspraak door Francis Fukuyama die ik koester: “Je moet eerst iemand vertrouwen geven, om vervolgens te kunnen vaststellen dat hij/zij te vertrouwen is.”
Dik van Starkenburg, Voorzitter raad van bestuur Gelderse Vallei.
- Crisis en leiderschap - download de presentatie
“Opeens overvalt je een echte crisis, dan begrijpt 90% van ons dat het anders moet. Maar wat doe je met de overgebleven 10%?
Een verhaal over de groepsreisleider en notoire zeurpiet waarbij nooit iets blijkt te deugen en de invloed op het reilen en zeilen van de gehele groep. Fred Feddes geeft een zeer lezenswaardig verhaal in het NRC van zaterdag 1 mei 2010 aan hoe een land/vakantie/ziekenhuis verstierd kan worden door enkele eeuwige zeuren in een groep wel willenden. Dit is zeer toepasselijk in een verandersituatie die door een crisis versneld wordt. Oplossingen en (h)erkenning van het probleem bij het implementeren van TOP 1-2-3 protocollen”.
Paul Kampschöer, gynaecoloog, medisch manager Atrium Medisch Centrum.
- Wat is Wijsheid? - download de presentatie
Veiligheidsmanagement staat of valt met zorgprofessionals die leren hoe zij het beter kunnen doen of aan de slag gaan met het verbeteren van werkprocessen zodat het beter gaat. Maar hoe leren zorgprofessionals nu eigenlijk?
Drs. Anne Marie Weggelaar-Jansen, MCM, onderzoeker het Instituut Beleid en Management Gezondheidszorg van de Erasmus Universiteit.
Prof.dr. Jan Klein, anesthesioloog, hoogleraar Veiligheid in de zorg van het Instituut Beleid en Management Gezondheidszorg van de Erasmus Universiteit.
- Leiderschap is moeilijk en hard werken - download de presentatie
“Leiderschap is niet het voorzitten van een team en het keurig volgen van procedures en regels. Leiderschap is een hoger gelegen doel.
Het zijn van leider betekent dat je moet inspireren, dat je het voorbeeld moet geven, dat je het slechte op je neemt en het goede aan het team geeft. Het feit dat meer dan 50% van alle werkende Nederlanders hun werk niet leuk vinden, is een veeg teken. Het geeft aan dat er maar weinig echte goede leiders zijn. Zeker in een tijd waarin mensen andere belangen krijgen dan alleen maar geld, is het zijn van een echte leider van cruciaal belang voor elke organisatie.”
Leen Zevenbergen, CEO en auteur van het boek 't Is groen!, En groener wordt het niet' en nu laat ik mijn baard staan'.
Lagerhuisdebat
Het tweede deel van de deelsessie Leiderschap is doen! is een Lagerhuisdebat waarin deelnemers mede naar aanleiding van de presentaties in het eerste deel
dieper met elkaar in discussie gaan en de leiderschapsgrenzen verkennen. Dit Lagerhuisdebat staat onder leiding van Eveline Brandt, journalist, columnist en debatleider met als specialisatie Gezondheidszorg.
Speciale gast: Katja Staartjes, Nederlands meest succesvolle bergbeklimster, zelfstandig interim-manager en coach en auteur van de boeken Hoog spel en Top-inspiratie.