De praktijkvoorbeelden van ziekenhuizen dienen als voorbeeld en kunnen op onderdelen afwijken van wat het VMS Veiligheidsprogramma adviseert. Het VMS Veiligheidsprogramma is niet verantwoordelijk voor de content en/of websites waarnaar wordt verwezen. Heeft u zelf voorbeelden of ervaringen die u wilt delen? Mail het VMS Veiligheidsprogramma.
Atrium MC: 'Iedereen is zich na de cultuurmeting bewust van de situatie, nu kunnen we er ook langzaam iets aan gaan doen'
Verpleegkundigen en artsen in het Atrium MC in Heerlen discussieerden de afgelopen maanden over cultuur op de werkvloer. Uit de verschillende ambitiesessies en de cultuurmeting trok iedereen dezelfde conclusie: de onderlinge communicatie kan vele malen beter. Lees het hele interview met verpleegkundige Marjo Schwanen.
Bron: Veiligheidskrant, juni 2011
Groene Hart Ziekenhuis: Voorstelling Dag & Nacht groot succes
Jeroen Rademaker: ‘De reacties op de voorstelling waren overweldigend en zeer positief. Het leek wel de langste dialoog over patiëntveiligheid ooit! Als de voorstelling nog een keer draait, zit ik weer in de zaal. Hoe Theatergroep Plezant de voorstelling hebben neergezet is geniaal, niet op de laatste plaats door de muziek die alom werd geprezen. Het is iedere inspanning meer dan waard geweest en ik kijk terug met een zeer tevreden gevoel, omdat het heel veel energie gaf om nog harder aan de veiligheidscultuur te werken! Lees het hele interview met Jeroen Rademaker.
Bron: VMS Veiligheidsprogramma, mei 2011
UMC Groningen: Een einde aan de stammenstrijd
Kwaliteit en patiëntveiligheid zijn gebaat bij eendrachtige samenwerking. Maar het besef van een gemeenschappelijke doelstelling ontbreekt regelmatig bij zorgprofessionals. Dat moet veranderen, vindt de nieuwe Groningse hoogleraar chirurgie Erik Heineman. Lees het hele artikel ‘Een einde aan de stammenstrijd’.
Bron: Medisch Contact, april 2010
‘VUmc plukt vruchten van verbeterprogramma’
‘Door de betrokkenheid van het bestuur was het makkelijker om een cultuurverandering in de organisatie teweeg te brengen. Zo is het tegenwoordig de gewoonste zaak van de wereld dat we hier veiligheidsrondes lopen. In dat team zitten een lid van de raad van bestuur, een lid van de staf van de directie, een divisiebestuurder en een veiligheidsmedewerker. Als zij op hun veiligheidsrondes iets constateren wordt er vervolgens ook direct actie ondernomen. Die werkwijze wordt binnen het ziekenhuis heel goed ontvangen.’ Lees het hele interview met Bas Geerdes.
Bron: Veiligheidskrant, mei 2009
Westfriesgasthuis: 'Ik zou de Cultuurbox zeker aanbevelen'
‘Ik zou de Cultuurbox zeker aanbevelen. De Cultuurbox hebben wij specifiek aangeschaft vanwege de IZEP-onderdelen. De IZEP is een uitstekend middel om met patiëntveiligheid op afdelingsniveau bezig te zijn. Het levert goede hanteerbare verbeterpunten op, waarmee je direct aan de slag kunt. Lees het hele interview met Mariëtte van Berkum en Gea van der Helm.
Bron: Veiligheidskrant, juni 2011